Archiv: Verhalten spielend verändern: Einbindung von HABITICA in den Unternehmensalltag

Das Unternehmen:
Die VEDA GmbH ist heute mit mehr als 30 Jahren Expertise in Human Resources, Finance & Accounting und IT einer der führenden Anbieter von Unternehmenslösungen. Dabei versteht sich VEDA als ganzheitlicher Lösungsanbieter: von der Beratung über innovative Softwareanwendungen bis hin zu optimalen IT-Infrastrukturkonzepten sowie Outsourcing-Lösungen.
Mehr als 900 Unternehmen setzen mit Begeisterung auf moderne Lösungen von VEDA. Dazu zählen sowohl mittelständische Fertigungsbetriebe, öffentliche Einrichtungen als auch global agierende Konzerne.
VEDA ist IBM Premier Business Partner und beschäftigt 140 Mitarbeiter in Deutschland und in der Schweiz.

Ausbildungsberufe im Unternehmen:
Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung und Systemintegration
Kaufmann/-frau für Bürokommunikation
MATSE

Die Aufgabenstellung für die Schülerinnen und Schüler:
Anpassungen von unserem Verhalten gehören zum alltäglichen Leben ganz normal dazu. Die Anpassung von Unternehmen an neue Marktsituationen und neue Anforderungen von Kunden ebenso. Um den Anforderungen gerecht zu werden, müssen die Mitarbeiter in einem Unternehmen häufig alte Gewohnheiten ablegen und neue erlernen.
In diesem Projekt soll ein beliebtes Open-Source Computerspiel „HABITICA“ (https://habitica.com) an eine moderne HR (Human-Ressource) Software angebunden werden.
Ziel der Anbindung ist eine spielerische Unterstützung bei dem eigenverantwortlichen Training von alten hin zu neuen Gewohnheiten. In einem Unternehmen lässt sich damit z.B. Teamfähigkeit oder Kundenorientierung fördern.

Die Umsetzung des Projekts geschieht in der Programmiersprache Java auf einem state-of-the-art Webtechnology-Stack. Es werden Datenstrukturen angelegt,
Fremdsysteme angebunden und Web-Frontends umgesetzt.